Diversité culturelle et performance au travail des salariés de quelques entreprises du portefeuille de l’Etat Congolais.

Diversité culturelle et performance au travail des salariés de quelques entreprises du portefeuille de l’Etat Congolais. , 28.03.2026, DEA Psychologie

Récipiendaire : BOKELO GOLE BENI

Décision réctorale : 0321/UNIKIN/R/2026 DU 17 MARS 2026
Promoteur : ENGUTA MWENZI JONATHAN
Membres du jury : Prof. Kabongo Kandolo, Prof. Liyongo Epengele, Prof. Enguta Mwenzi (promoteur), Prof. Mandiangu Mbumba, Prof. Pata Kiantwadi, Prof. Kasongo Djungu, Prof. Kayoyo Umbela

Faculte : Psychologie et sciences de l'education

Statut : Direction unique

Résumé francais : L’objectif de cette étude est de mettre en relation la diversité culturelle avec la performance au travail des salariés de quelques entreprises du portefeuille de l’Etat Congolais. Pour ce faire, nous avons recouru à la méthode d’enquête appuy

Résumé Anglais : The objective of this study is to establish a link between cultural diversity and the work performance of employees in a number of companies in the Congolese state portfolio. To do this, we used a survey method supported by two scales assessing the two co