STYLES DE LEADERSHIP ET PERENNITE DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES DE LA VILLE D'INONGO
,
23.04.2026,
DEA
GESTION DES ENTREPRISES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Décision réctorale : 0386/UNIKIN/R/2026 du 8 avril 2026
Promoteur : #
Co-promoteur : ENGUTA MWENZI JONATHAN
Membres du jury : Prof. Langi Sogena, Prof. Mbalanda Lawunda, Prof. Mandiangu Mbumba, Prof. Enguta Mwenzi, Prof. Makindu Massamba, Prof. Wenze Mudiandambu, Prof. Mukenge Kabeya
Récipiendaire :
BOIPIA BONGONO CHRISTIAN
Décision réctorale : 0386/UNIKIN/R/2026 du 8 avril 2026
Promoteur : #
Co-promoteur : ENGUTA MWENZI JONATHAN
Membres du jury : Prof. Langi Sogena, Prof. Mbalanda Lawunda, Prof. Mandiangu Mbumba, Prof. Enguta Mwenzi, Prof. Makindu Massamba, Prof. Wenze Mudiandambu, Prof. Mukenge Kabeya
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
, Departement :
Psychologie
, Domaine :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Statut :
Direction unique
Résumé francais : Cette étude a analysé le lien entre les styles de leadership des dirigeants des PME de la ville d’Inongo et la pérennité de ces entreprises, envisagée à la fois sous l’angle de la perception des salariés et de leur durée de vie réelle. L’hy