THESES,DES, DEA DEFENDUS
total: 46
|
2:
Diversité culturelle et performance au travail des salariés de quelques entreprises du portefeuille de l’Etat Congolais.
,
28.03.2026,
DEA
Psychologie
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
|
|
3:
OPINION DES ENSEIGNANTS DE L’UNIVERSITÉ DE KINSHASASUR LEUR QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
,
28.02.2026,
DEA
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
|
|
4:
FLEXIBILITÉ DES PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET MOTIVATION AU TRAVAIL DES AGENTS DE LA DINACOPE
,
28.02.2026,
DEA
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
|
|
5:
QUALITÉ DE LA RELATION MÈRES SOS-ENFANTS ET INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE DES ENFANTS PLACÉS AU VILLAGE D’ENFANTS SOS DE KINSHASA
,
26.02.2026,
DEA
Psychologie
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
|
|
6:
Pratique du leadership éthique et engagement organisationnel des employés des entreprises du portefeuille de l’état congolais (Étude menée à l’Office Congolais de Contrôle et à la Régie de Distribution d’Eau).
,
01.11.2025,
DEA
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
, Departement :
Gestion des entreprises et organisation du travail
|
|
7:
Gestion optimale de la chaine logistique de la GAANA
,
20.09.2025,
DES
Grande distiction
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
, Departement :
Gestion des entreprises et organisation du travail
, Domaine :
Gestion logistique
|
|
8:
Effet de la polygamie sur l'estime de soi des enfants de la commune de Ngaliema
,
15.05.2025,
DEA
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
, Departement :
Psychologie
|
|
9:
Etude de la dégradation du bassin versant de la rivière Lukaya et contraintes d'aménagement durable
Kinshasa/RD.Congo,
29.04.2025,
DEA
Grande distinction
Faculte :
SCIENCES et Technologies
, Departement :
GÉOSCIENCES (géologie et geomatique)
, Domaine :
Risques naturels
|
|
10:
QUALITE DE VIE ET MOTIVATION AU TRAVAIL DES SALARIES DE QUELQUES ENTREPRISES DU PORTEFEUILLE DE L'ETAT CONGOLAIS
,
08.02.2025,
DEA
Psychologie
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
, Departement :
Psychologie
, Domaine :
Psychologie du travail
|
Récipiendaire : TALAMAKU MAVUNGU Damien-Ley