Rémunération d'équité comme facteur de motivation et de fidélisation des salariés au sein d'une entreprise. Etude empirique vérifiée sur SONAS

OIPR

Rémunération d'équité comme facteur de motivation et de fidélisation des salariés au sein d'une entreprise. Etude empirique vérifiée sur SONAS , 29.06.2026, DEA

Récipiendaire : BOPE MISHAMI-KIENGEL Brince

Promoteur : MAYEMBE BIN MASTAKI

Faculte : Sciences économiques et de gestion , Departement : Sciences de GESTION

Statut : Direction unique