INVESTISSEMENT ORGANISATIONNEL PERCU EN CAPITAL HUMAIN ET ENGAGEMENT AU TRAVAIL DES EMPLOYES DE QUELQUES ENTREPRISES DU PORTEFEUILLE DE L'ETAT
,
29.08.2026,
DEA
GESTION DES ENTREPRISES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Décision réctorale : 0887/UNIKIN/R/2026 DU 16/07/2026
Promoteur : #
Co-promoteur : ENGUTA MWENZI JONATHAN
Membres du jury : Prof. Luhahi Nembe, Prof. Mandiangu Mbumba, Prof. Lisenga Bolia, Prof. Enguta Mwenzi, Prof. Twela Mway-Lins, Prof. Wenze Mudiandambu, Prof. Muanza Kabangu
Récipiendaire :
DISI KALUETE DIVIN
Décision réctorale : 0887/UNIKIN/R/2026 DU 16/07/2026
Promoteur : #
Co-promoteur : ENGUTA MWENZI JONATHAN
Membres du jury : Prof. Luhahi Nembe, Prof. Mandiangu Mbumba, Prof. Lisenga Bolia, Prof. Enguta Mwenzi, Prof. Twela Mway-Lins, Prof. Wenze Mudiandambu, Prof. Muanza Kabangu
Faculte :
Psychologie et sciences de l'education
, Departement :
Gestion des entreprises et organisation du travail
, Domaine :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Statut :
Direction unique
Résumé francais : La présente étude porte s’est proposé d’évaluer l’effet de l’investissement organisationnel perçu en capital humain sur l’engagement au travail des employés de quelques entreprises du portefeuille de l’État congolais. Elle s’est basé