Formes de soutien et comportements de citoyenneté organisationnelle dans un contexte de pauvreté.
Auteur(s): Tungisa Kapela Danny, Pohl Sabine, Kanga Kalemba-Vita JeanAuteur(s) (S/D): J. Vacherand-Revel, M. Dubois, M.-E. Bobillier Chaumon, D.R. Kouabenan, & P. Sarnin (dir.).
Titre de l'ouvrage: Nouvelles pratiques de travail : innovations technologiques, changements organisationnels.
Editeur: L’Harmattan
Lieu: Paris
Année: 2014
pages où le chapitre se trouve dans l’ouvrage: 207-216.
Résumé
<p><span style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(51,51,51);">La présente recherche a pour objectif d'analyser l'impact de trois</span><br><span style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(51,51,51);">formes de soutien (support organisationnel perçu, solidarité</span><br><span style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(51,51,51);">familiale, qualité de l'échange membre-leader) sur les</span><br><span style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(51,51,51);">comportements de citoyenneté organisationnelle dans un</span><br><span style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(51,51,51);">contexte africain marqué par la pauvreté.</span></p>